BERUF UND FAMILIE
BBH ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die bundesweit größte Plattform für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik interessieren und engagieren.
Beruf und Familie sind für uns keine Gegensätze; vielmehr ergänzen sie einander. Wir setzen uns dafür ein, dass beide Lebensbereiche in Balance stehen und bringen sie im passenden Rahmen zusammen, wie etwa bei den Feierlichkeiten zum 25jährigen Bestehen der Kanzlei oder den jährlichen Sommerfesten.
Konkret bedeutet das für uns als familienfreundlicher Arbeitgeber unter anderem: Auch unsere männlichen Kollegen können ihrer familiären Verantwortung nachkommen und für die Betreuung ihrer Kinder Elternzeit nehmen. Wir schätzen die mit dem Elternwerden hinzugewonnenen Erfahrungen, die sich – davon sind wir überzeugt – auch positiv auf den Beruf auswirken. Ein Wiedereinstig in dieselbe Position ohne Karriereknick ist dabei übrigens selbstverständlich.
Teilzeitarbeit und Flex-work sind bei uns ebenso möglich wie eine spätere Wiederanhebung der Arbeitszeit. Für die Unterbringung Ihrer Kinder in einer Kindertagesstätte beteiligen wir uns an der Finanzierung.