NEWS
Cybersicherheit ist Chefsache – Über den Parlamentarischen Abend 2019 von BBH
Was haben Energie, Gesundheit, Verkehr, Wasser, Ernährung, Telekommunikation, Finanzwesen und Verwaltung gemeinsam? Fällt eine oder mehrere dieser Infrastrukturen aus, hat dies gravierende Konsequenzen für das Funktionieren des Gemeinwohls. Für den Schutz dieser Infrastrukturen greifen rechtliche, technische und unternehmerische Handlungsstränge ineinander. Wie vielschichtig, aber auch akut das Thema für KRITIS-Unternehmen tatsächlich ist, zeigte BBH im Rahmen eines ausgebuchten Parlamentarischen Abends am 4. November in Berlin, der unter der Schirmherrschaft von MdB Bernd Westphal stattfand. (weiterlesen)
Weitere News
BBH gründet Nachwuchs-Netzwerk am Standort Berlin
BBH-Gruppe präsentiert sich mit eigener Webseite
Unternehmensbewertung in der Praxis
Fakultätskarrietetage an der Universität zu Köln
Sachspenden für das Kinderheim „Stern der Hoffnung“
Teambuilding Event in Bamberg
Who´s who legal: Germany 2020 mit drei BBH-Kollegen
BBH bei B2Run in Berlin und Köln
BBH-Sommerfest in Berlin
- Unsere Standorte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen viele Vorteile – angefangen bei attraktiven Mitarbeiterküchen, Vergünstigungen in Restaurants und Geschäften, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreichen Sport-und Freizeitangeboten (Betriebssport Fußball, Staffellauf), bis hin zu Massagen, Yogakursen und Kulturangeboten. Diese Extras können von Standort zu Standort variieren.
- Kitazuschuss
Zahlreiche Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktuell im Kita-Alter und profitieren von unserem Kita-Zuschuss. So erhalten BBH-Eltern eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kita-Kosten.
- Betriebliche Altersvorsorge
Vorsorge treffen: Bei uns können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
- Freizeitausgleich
Überstunden im Office Management und der Verwaltung, die während arbeitsintensiver Zeiten anfallen, können später in Freizeit umgewandelt werden.
- FLEX-WORK
Veränderungen im privaten und beruflichen Umfeld bedeuten oft auch Herausforderungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir gehen auf Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit individuell ein, indem wir vielfältige Teilzeitmodelle anbieten.
- Teamarbeit/Mentoring
Wir legen viel Wert auf Teamarbeit mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamsitzungen und einer intensiven fachlichen Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Zu unserer Personalentwicklung gehören auch eigene Mentoring-Programme, die speziell auf die Bereiche Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zugeschnitten sind und die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
- Kommunikationskultur
Eine offene Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig: Das fördern wir u.a. durch unsere Mitarbeiterzeitschrift und durch unser Freizeit-, Kultur- und Familienforum, durch das ein regelmäßiger standortübergreifender Austausch möglich ist. Wir finden uns zu besonderen Anlässen zusammen und fördern das persönliche Miteinander abseits des Büroalltags, wie z.B. etwa beim jährlichen Teambuilding-Event und bei standortübergreifenden Weihnachtsfeiern.
- Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Der berufliche Anspruch und das individuelle Freizeit- und Familienleben sollen bestmöglich aufeinander abgestimmt werden können. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und lassen derzeit unsere Leistungen in diesem Bereich zertifizieren.
- Jährliches Personalgespräch
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. In jährlichen Personal- und Entwicklungsgesprächen definieren wir gemeinsame Ziele und Leistungsanforderungen und sprechen offen über Karrieremöglichkeiten. Unser Anspruch ist ein ehrliches Feedback – von beiden Seiten.
- BBH-Akademie
Up to date: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten zu allen Geschäftsfeldern und Rechtsgebieten auch über die persönliche Expertise hinaus; ein abwechslungsreiches Schulungsangebot sorgt dafür, dass Sie für neue Projekte und tägliche Herausforderung gut gewappnet sind.
- Berufliche Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie neben dem Beruf einen weiteren Ausbildungsabschluss anstreben. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget sowie Prüfungs- und Vorbereitungsurlaub in Anspruch zu nehmen. Wir unterstützen Fachanwaltslehrgänge, Wirtschaftsprüfer- und Steuerberaterexamen sowie ausgewählte Zusatzqualifikationen (z.B. CISA, CVA, CFA).
- Betriebliches Gesundheitmanagement
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Betriebsarzt beinhaltet Arbeitsplatzanalysen, Ergonomie-Beratungen, jährliche Grippeschutzimpfungen und Augenuntersuchungen; das Gesundheitsmanagement ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
- Verpflegung
Tee, Kaffee und Wasser stehen unseren Mitarbeitern an allen Standorten frei zur Verfügung.
- Kulturelles Engagement
BBH engagiert sich vielfach im Kulturbereich und ist z.B. Mitglied im Kaiser-Friedrich-Museumsverein (Berlin), in der Komischen Oper (Berlin) sowie Fördermitglied der Bayerischen Staatsoper (München). Davon profitieren auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
-
Netzwerke
Der regelmäßige Austausch mit wissenschaftlichen Institutionen, Ministerien, Verbänden, Arbeitskreisen und im politischen Umfeld ist uns sehr wichtig.Einzelheiten zu unserem BBH-Netzwerk
finden Sie hier: Unsere Netzwerke
