Praktikant (m/w/d) im Bereich Corporate Finance für die Schwerpunkte Bewertung und Financial Modelling

Spüren Sie die Energie?

Als energiegeladene Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern macht uns das Engagement von ca. 550 Menschen zum führenden Anbieter von Beratungsdienstleistungen für Energie- und Infrastrukturunternehmen sowie deren Kunden.

Für unsere Standorte München und Stuttgart, suchen wir einen engagierten und menschlich überzeugenden

Praktikant (m/w/d)
im Bereich Corporate Finance für die Schwerpunkte Bewertung und Financial Modelling.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in unserem Team beim Erarbeiten optimaler Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensakquisitionen,
Verkäufen und strategischer Corporate-Finance Beratung
Unterstützen beim Erstellen von Bewertungsmodellen zur Ableitung von Unternehmens- und Assetwerten sowie von Finanzmodellen für ganze Unternehmen
oder die Bewirtschaftung einzelner Assets in MS-Excel
Analyse von Kapitalmarktdaten mit Hilfe von Informationsdatendienstleistern (z. B. Bloomberg Professional)

Ihr Profil:

Ein fortgeschrittenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzmanagement, Rechnungslegung, Controlling
oder im Bereich der erneuerbaren Energien
Kenntnisse der Rechnungslegung und Unternehmensbewertung
Lernbereitschaft und hohe Teamorientierung sowie Zielstrebigkeit und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen

Wir bieten:

Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
Zusammenarbeit in einem professionellen Team hochmotivierter Kollegen
Attraktive Arbeitsumgebung und ansprechende Büroräume in zentraler Lage

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Claudia Schwarz
Referentin HR-Management
Tel. +49 (0)89 23 11 64-151

JETZT HIER FÜR STUTTGART BEWERBEN. JETZT HIER FÜR MÜNCHEN BEWERBEN.

Unsere Standorte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen viele Vorteile – angefangen bei attraktiven Mitarbeiterküchen, Vergünstigungen in Restaurants und Geschäften, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreichen Sport-und Freizeitangeboten (Betriebssport Fußball, Staffellauf), bis hin zu Massagen, Yogakursen und Kulturangeboten. Diese Extras können von Standort zu Standort variieren.
Kitazuschuss
Zahlreiche Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktuell im Kita-Alter und profitieren von unserem Kita-Zuschuss. So erhalten BBH-Eltern eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kita-Kosten.
Betriebliche Altersvorsorge
Vorsorge treffen: Bei uns können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
Freizeitausgleich
Überstunden im Office Management und der Verwaltung, die während arbeitsintensiver Zeiten anfallen, können später in Freizeit umgewandelt werden.
FLEX-WORK
Veränderungen im privaten und beruflichen Umfeld bedeuten oft auch Herausforderungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir gehen auf Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit individuell ein, indem wir vielfältige Teilzeitmodelle anbieten.
Teamarbeit/Mentoring
Wir legen viel Wert auf Teamarbeit mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamsitzungen und einer intensiven fachlichen Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Zu unserer Personalentwicklung gehören auch eigene Mentoring-Programme, die speziell auf die Bereiche Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zugeschnitten sind und die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Kommunikationskultur
Eine offene Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig: Das fördern wir u.a. durch unsere Mitarbeiterzeitschrift und durch unser Freizeit-, Kultur- und Familienforum, durch das ein regelmäßiger standortübergreifender Austausch möglich ist. Wir finden uns zu besonderen Anlässen zusammen und fördern das persönliche Miteinander abseits des Büroalltags, wie z.B. etwa beim jährlichen Teambuilding-Event und bei standortübergreifenden Weihnachtsfeiern.
Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Der berufliche Anspruch und das individuelle Freizeit- und Familienleben sollen bestmöglich aufeinander abgestimmt werden können. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und lassen derzeit unsere Leistungen in diesem Bereich zertifizieren.
Jährliches Personalgespräch
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. In jährlichen Personal- und Entwicklungsgesprächen definieren wir gemeinsame Ziele und Leistungsanforderungen und sprechen offen über Karrieremöglichkeiten. Unser Anspruch ist ein ehrliches Feedback – von beiden Seiten.
BBH-Akademie
Up to date: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten zu allen Geschäftsfeldern und Rechtsgebieten auch über die persönliche Expertise hinaus; ein abwechslungsreiches Schulungsangebot sorgt dafür, dass Sie für neue Projekte und tägliche Herausforderung gut gewappnet sind.
Berufliche Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie neben dem Beruf einen weiteren Ausbildungsabschluss anstreben. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget sowie Prüfungs- und Vorbereitungsurlaub in Anspruch zu nehmen. Wir unterstützen Fachanwaltslehrgänge, Wirtschaftsprüfer- und Steuerberaterexamen sowie ausgewählte Zusatzqualifikationen (z.B. CISA, CVA, CFA).
Betriebliches Gesundheitmanagement
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Betriebsarzt beinhaltet Arbeitsplatzanalysen, Ergonomie-Beratungen, jährliche Grippeschutzimpfungen und Augenuntersuchungen; das Gesundheitsmanagement ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
Verpflegung
Tee, Kaffee und Wasser stehen unseren Mitarbeitern an allen Standorten frei zur Verfügung.
Kulturelles Engagement
BBH engagiert sich vielfach im Kulturbereich und ist z.B. Mitglied im Kaiser-Friedrich-Museumsverein (Berlin), in der Komischen Oper (Berlin) sowie Fördermitglied der Bayerischen Staatsoper (München). Davon profitieren auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Netzwerke
Der regelmäßige Austausch mit wissenschaftlichen Institutionen, Ministerien, Verbänden, Arbeitskreisen und im politischen Umfeld ist uns sehr wichtig.
Einzelheiten zu unserem BBH-Netzwerk
finden Sie hier: Unsere Netzwerke