WIRTSCHAFTSPRÜFER UND STEUERBERATER
Als Kanzlei mit interdisziplinärem Ansatz sind wir stets auf der Suche nach Wirtschaftsprüfern/innen und Steuerberatern/innen, die für unsere Mandanten dauerhafte Lösungen erarbeiten. Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig. Das Einsatzgebiet beschränkt sich bei uns nicht auf die Vorbehaltsaufgaben der Wirtschaftsprüfung und die klassische Steuerberatung. In unserem Corporate Finance Team gehört die betriebswirtschaftliche Beratung ebenso wie die steuerliche Gestaltungsberatung zu Ihren Aufgaben. Sie führen Financial Due Diligences und Unternehmensbewertungen durch, beraten bei Restrukturierungen oder erarbeiten Lösungen für das Prozess- und Risikomanagement. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Rechtsbereich, z.B. unseren Experten für das Gesellschaftsrecht, zusammen.
Sie können einen erfolgreichen Abschluss des Wirtschaftsprüfer- bzw. Steuerberaterexamens vorweisen und bringen ein fundiertes Fachwissen im Bereich der handelsrechtlichen Jahresabschlusserstellung mit? Dann sollten Sie sich bewerben. Besonders für den Bereich Wirtschaftsprüfung sind Erfahrungen in der Prüfung und Beratung von kommunalen Unternehmen wünschenswert, allerdings nicht Voraussetzung. Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sollten Sie ebenfalls im Gepäck haben wie die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und grundsätzlich interdisziplinär tätig zu sein: Wirtschaft, Recht und Technik sind bei uns in der Beratung eng miteinander verknüpft.
Wir arbeiten in Teams mit flachen Hierarchien, die jeweils organisatorisch und fachlich eine Einheit bilden. Für Ihren optimalen Einstieg bei uns haben wir ein detailliertes Mentoring-Programm entwickelt, das Sie nach und nach mit unseren Geschäftsfeldern vertraut macht. So lernen Sie schnell und zuverlässig, eigenverantwortliche Projekte zu übernehmen, und lernen die Besonderheiten der Branchen (Energie, Mittelstand, Health Care etc.) kennen. Das gilt natürlich ebenso für fachliche Aspekte: Jahresabschlusserstellung und -prüfung, Sondertestate oder eben der Bereich Corporate Finance.
Im Rahmen unserer BBH-Akademie fördern wir Ihre Weiterbildung, z.B. zum Wirtschaftsprüfer. Durch den Kontakt zu wichtigen Fachverlagen bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit, regelmäßig Fachartikel zu veröffentlichen.
Initiativ bewerben
Alternativ können Sie sich natürlich bei uns auch per Email an bewerbung@bbh-online.de bewerben.
- Unsere Standorte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen viele Vorteile – angefangen bei attraktiven Mitarbeiterküchen, Vergünstigungen in Restaurants und Geschäften, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreichen Sport-und Freizeitangeboten (Betriebssport Fußball, Staffellauf), bis hin zu Massagen, Yogakursen und Kulturangeboten. Diese Extras können von Standort zu Standort variieren.
- Kitazuschuss
Zahlreiche Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktuell im Kita-Alter und profitieren von unserem Kita-Zuschuss. So erhalten BBH-Eltern eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kita-Kosten.
- Betriebliche Altersvorsorge
Vorsorge treffen: Bei uns können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
- Freizeitausgleich
Überstunden im Office Management und der Verwaltung, die während arbeitsintensiver Zeiten anfallen, können später in Freizeit umgewandelt werden.
- FLEX-WORK
Veränderungen im privaten und beruflichen Umfeld bedeuten oft auch Herausforderungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir gehen auf Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit individuell ein, indem wir vielfältige Teilzeitmodelle anbieten.
- Teamarbeit/Mentoring
Wir legen viel Wert auf Teamarbeit mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamsitzungen und einer intensiven fachlichen Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Zu unserer Personalentwicklung gehören auch eigene Mentoring-Programme, die speziell auf die Bereiche Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zugeschnitten sind und die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
- Kommunikationskultur
Eine offene Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig: Das fördern wir u.a. durch unsere Mitarbeiterzeitschrift und durch unser Freizeit-, Kultur- und Familienforum, durch das ein regelmäßiger standortübergreifender Austausch möglich ist. Wir finden uns zu besonderen Anlässen zusammen und fördern das persönliche Miteinander abseits des Büroalltags, wie z.B. etwa beim jährlichen Teambuilding-Event und bei standortübergreifenden Weihnachtsfeiern.
- Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Der berufliche Anspruch und das individuelle Freizeit- und Familienleben sollen bestmöglich aufeinander abgestimmt werden können. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und lassen derzeit unsere Leistungen in diesem Bereich zertifizieren.
- Jährliches Personalgespräch
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. In jährlichen Personal- und Entwicklungsgesprächen definieren wir gemeinsame Ziele und Leistungsanforderungen und sprechen offen über Karrieremöglichkeiten. Unser Anspruch ist ein ehrliches Feedback – von beiden Seiten.
- BBH-Akademie
Up to date: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten zu allen Geschäftsfeldern und Rechtsgebieten auch über die persönliche Expertise hinaus; ein abwechslungsreiches Schulungsangebot sorgt dafür, dass Sie für neue Projekte und tägliche Herausforderung gut gewappnet sind.
- Berufliche Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie neben dem Beruf einen weiteren Ausbildungsabschluss anstreben. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget sowie Prüfungs- und Vorbereitungsurlaub in Anspruch zu nehmen. Wir unterstützen Fachanwaltslehrgänge, Wirtschaftsprüfer- und Steuerberaterexamen sowie ausgewählte Zusatzqualifikationen (z.B. CISA, CVA, CFA).
- Betriebliches Gesundheitmanagement
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Betriebsarzt beinhaltet Arbeitsplatzanalysen, Ergonomie-Beratungen, jährliche Grippeschutzimpfungen und Augenuntersuchungen; das Gesundheitsmanagement ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
- Verpflegung
Tee, Kaffee und Wasser stehen unseren Mitarbeitern an allen Standorten frei zur Verfügung.
- Kulturelles Engagement
BBH engagiert sich vielfach im Kulturbereich und ist z.B. Mitglied im Kaiser-Friedrich-Museumsverein (Berlin), in der Komischen Oper (Berlin) sowie Fördermitglied der Bayerischen Staatsoper (München). Davon profitieren auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Netzwerke
Der regelmäßige Austausch mit wissenschaftlichen Institutionen, Ministerien, Verbänden, Arbeitskreisen und im politischen Umfeld ist uns sehr wichtig.Einzelheiten zu unserem BBH-Netzwerk
finden Sie hier: Unsere Netzwerke
